23.10.2023
Tiivistys pilvikehityspäivistä: Palvelujen kehittämisessä on käynnissä kulttuurimuutos
Lähes 70 pilvikehittämisen ammattilaista kokoontui Valtorin pilvikehityksen päiville syyskuussa. Toiminnassa on otettu merkittävä askel eteenpäin.
Kuva: Juha Nieminen Valtorista (vas.) ja Marko Kilpeläinen Rebase Consultingista. (Kuvalähde: Valtori)
Kolmannet Valtorin pilvikehityksen tiimipäivät pidettiin syyskuun lopulla Helsingin Lintulahdessa. Kehitystyössä on keskeistä huomioida asiakkaan ääni, painotti palveluarkkitehti Juha Nieminen päivien avauspuheessa.
Rebase Consultingista Marko Kilpeläinen puolestaan johdatti kuulijat uuden äärelle: palvelujen kehitystyössä on käynnissä kulttuurimuutos, joka tarkoittaa uudenlaista toiminta- ja ajattelutapaa.
Miten arvelet kulttuurimuutoksen näkyvän Valtorissa ja asiakkaalla, Marko?
”Isoin kulttuurimuutos tulee olemaan se, että toimitamme arvoa asiakkaalle jatkuvasti pienemmissä paloissa – aina jokaisen kehitysiteraation jälkeen. Tämän pilkkomisen avulla voimme kytkeä työskentelyyn asiakkaalta tulevaa arvokasta palautetta ja ohjata tekemistä oikeaan suuntaan nopeammin: sen sijaan, että meillä olisi yksittäinen iso deadline, mikä sisältää ison joukon arvoa tuottavia toiminnallisuuksia.”
Kuinka iso harppaus on tehty keväällä pidetystä kehityspäivästä tähän tilaisuuteen, Juha?
”Yllättävän nopeasti tämä porukka on oppinut hyödyntämään ketterää toimintamallia ja sen mahdollisuuksia. Harppaus kevään ensimmäisestä suunnittelusta näkyy tiimien esityksissä ja suunnittelun määrässä.
Vuorovaikutuksen kasvu on tässä pääroolissa, niin tiimin sisällä kuin tiimien välillä. Palvelut muodostavat vahvan kokonaisuuden ja palvelujen väliset riippuvuudet vaativat yhteistä suunnittelua. Palveluihin on tulossa paljon uusia ominaisuuksia, joista asiakkaat saavat lisäarvoa.”
Kaksipäiväinen tilaisuus valoi uskoa tulevaisuuteen ja Valtorin pilvikehitystoimintaan. Työtä jatketaan määrätietoisesti asiakkaita kuunnellen.